Việc làm đơn vị người Nhật C.V viết tay hay không viết tay

Thông thường , resume của nước Nhật được viết tay theo một mẫu đặc biệt. Dù vậy, , dạo vừa qua , các dạng CV viết tay lại trở nên bị xem hay – và một số phía tuyển dụng công việc đơn vị người Nhật hay phỏng vấn việc làm tiếng Nhật tại tp.hcm đã không vui vì nguyên nhân này. Một bài luận ẩn danh trên một trang mạng web Nhật mang tên Hatelabo, từ một blogger, một người làm việc cho một chuỗi cửa hàng tại Nhật và đã từng hứng chịu cuộc hẹn phỏng vấn khắc nghiệt, đã lập ra nguyên nhân của anh ấy cho việc làm tại sao các resume ứng tuyển viết tay mọi lúc bị kiếm thấy ở phần không đủ điều kiện ứng tuyển.

Viết thư xin việc làm công ty Nhật bản bằng máy không được chú ý hơn

“Này những cậu ứng viên mới tốt nghiệp , bộ bạn không chiếm giữ bình có thói quen có thói quen sao?” các công ty cần tuyển dụng hỏi những ứng viên xin việc nộp resume viết tay như thế và nghĩ rằng : “Bạn chiếm giữ bình thường không? Vào nguyên đại này, công việc viết tay hồ sơ xin việc là không thể tưởng tược được!” Hãy cùng xem qua các ưu và điểm hạn chế của một bức hồ sơ viết tay là như thế nào.

Bên Nhật, website blog của người hẹn phỏng vấn thường hướng đến những người học Nhật đang chuẩn bị tốt nghiệp (cách nhìn shukatsusei). rõ ràng là vậy, ví như như bạn kiếm công việc doanh nhiệp người Nhật nhưng lại có mối liên hệ đến vấn đề truyền tải, đối nhân xử thế bằng tiếng Anh , thì một sơ yếu lý lịch tiếng English trông có vẻ ổn, và không một bất kỳ ai yêu cầu bạn tiến hành một bản viết tay cho điều đó . Nhưng trong phần lớn mọi ngữ cảnh khác, một mẩu sơ yếu lý lịch viết tay vẫn được phân tích là tốt hơn so với đánh máy. Vậy lý do từ đâu ra?.

có thể viết tiếng Japanese một cách gọn ghẽ, dễ nhìn – cho dù sao đi nữa – đó vẫn là một khả năng có giá trị. Sự phức tạp trong hệ thống tiếng nói viết tay đồng nghĩa với một tỷ lệ tương đối lớn khoảng thời gian tại trường học mà bạn dành cho việc đọc và viết chữ kanji. Một bức thư viết tay cho phép người hẹn phỏng vấn có khả năng phân tích (hợp lệ hay không hợp lệ) về trình độ rèn luyện và tính cách của người viết C.V bằng tay đó. điều này một phần cho phép nhà tuyển dụng người có quyền lọc những bộ hồ sơ có nhiều lựa chọn hơn trong công việc tống khứ bớt các CV viết tay ẩu tả và không hợp lệ.

Một bức thư xin việc viết tay nhằm minh họa cho việc bạn muốn công việc đó như thế nào. Điền trọn vẹn những thông tin việc làm doanh nhiệp Nhật Bản yêu cầu , cứ thế chỉ bằng tay mà không nên bất cứ việc chỉnh sửa nào, và hiển nhiên nếu viết sai thường gạch xóa đồng nghĩa với việc làm bạn phải vứt bỏ lá thư sai sót đi và viết lại từ đầu – hiển nhiên điều đó vô cùng tốn quy trình . Bù lại nó biểu hiện được mức độ tận tâm muốn ứng tuyển vào đơn vị tuyển dụng của bạn đối với nhà tuyển dụng .

nếu là công ty cần tuyển dụng bạn sẽ lựa bất kỳ ai trong hai ứng viên xin việc sau đây: một người bỏ quá trình và sức lực ra nhằm viết một bức thư xin công việc bằng tay hay một người chỉ bỏ vài phút đánh máy trên bàn phím soạn thảo?

Cuối cùng , Nhật Bản phải viết thư xin việc làm bằng tay vì đây là cách duy nhất được giải quyết cho mọi nỗi lo . Nhật Bản có một điều gì đó được biết đến qua danh tiếng về các con robot thú vị trong tương lai, nhưng khi điều gì đó được viết ra giấy thì điều đó đồng nghĩa với việc giấy tờ lại mang sự tin tưởng tăng lên so với các dữ liệu trên máy tính.

Một vài ý kiến khác về viết thư xin công việc bằng tay

Trên blog thảo luận rằng người phỏng vấn xem thư xin việc viết tay như một điểm cần thiết theo lẽ hay phải  có:

“Đó không phải là nguyên nhân bạn không nhận được việc làm ví như như bạn không viết hồ sơ cá nhân bằng tay. Mà là nếu một người không thấu hiểu giá trị của thư xin công việc viết tay thì người đó sẽ không bao giờ hiệu quả cho một cơ quan .”

Đoạn post trên đã hấp dẫn rất vô số lời bình luận trực tuyến – nó đã được tweet trên twitter 3000 lần. nhiều nhất là những phản hồi mang sự tức giận về các dòng chữ mà nó đăng tải. những người bình luận đã cảm nhận không hài lòng về cách người viết dùng ngôn từ của mình (ám chỉ đến công việc sử dụng máy tính như một máy xử lý văn bản – ý thảo luận dùng máy tính thì ngôn từ không được thành thật), ngay cả vô số người tin rằng ý kiến này là sự tức giận của một người không thành công triền miên về vấn đề kiếm tìm công việc cho mình.

Kết luận

Cùng với nguyên đại tại thời điểm này sự có mặt của máy tính và điện thoại giỏi dường như đã mất đi đi giá trị “nghệ thuật” trong công việc viết thư xin việc bằng tay của những người đi trước. Chính vì lẽ đó, những nhà tuyển dụng thuộc những thế hệ trước và các người tìm việc thời nay luôn xem việc làm nên viết một bức thư xin việc như thế nào là một cuộc tranh luận dài đằng đẳng không có hồi kết.