Sử dụng lao động bán thời gian là ưu hay nhược?

Ngày nay có rất nhiều ngành nghề, chỉ cần tuyển dụng vị trí bán thời gian, để đảm bảo công việc luôn được xử lý dù bất kể thời gian nào trong ngày. Sinh viên là một trong những đối tượng chính cho những việc làm này. Vì họ có thể linh hoạt giữa việc học và làm thêm, không bị gò bó như làm toàn thời gian mà mức lương thì không quá chênh lệch. Vậy đối với doanh nghiệp thì như thế nào? Sử dụng lao động bán thời gian là ưu hay nhược? Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, các bạn cùng theo dõi bài viết dưới đây nhé.

Ưu điểm của việc sử dụng lao động bán thời gian

Sử dụng lao động bán thời gian có nhiều lợi ích kinh doanh tiềm năng, như:

• Là một cách hiệu quả để giảm chi phí ở những nơi mà bạn không cần nhân viên phải làm việc toàn thời gian.

• Tăng cường tuyển dụng và duy trì số lượng nhân viên mà họ mong muốn. Giúp các lao động không phải xa mất quá nhiều thời gian trong ngày để kiếm thêm thu nhập.

• Có thể cho khách hàng thấy rằng bạn có một lực lượng lao động đa dạng và các cách làm việc chuyên nghiệp.

• Cho phép bạn “chiêu mộ” những nhân viên có tay nghề cao và giàu kinh nghiệm ngay cả khi bạn có một ngân sách cố định và không thể đủ khả năng chi trả mức lương toàn thời gian cho nhân viên

• Mở rộng hồ sơ tuyển dụng tiềm năng - công việc bán thời gian có xu hướng thu hút các thanh thiếu niên, người cao tuổi…. những người có thể không muốn làm việc toàn thời gian nhưng họ có nhiều kỹ năng, kinh nghiệm và chuyên môn.

• Tăng khả năng đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp - ví dụ bạn có thể sử dụng nhiều nhân công vào thời điểm cao điểm và mở rộng thời gian hoạt động bằng cách sử dụng nhân viên bán thời gian vào buổi tối hoặc cuối tuần.

• Giúp giảm bớt khối lượng công việc của những người lao động khác, ví dụ khi bạn không có đủ công việc cho một vị trí mới toàn thời gian nhưng các nhân viên thường xuyên làm thêm giờ để đáp ứng nhu cầu của khách hàng - điều này có thể làm giảm chi phí làm thêm giờ và giúp ngăn ngừa những ảnh hưởng tiêu cực như căng thẳng và mệt mỏi

Nhược điểm của việc sử dụng lao động bán thời gian

Cũng có một số nhược điểm khi sử dụng nhân viên bán thời gian:

• Chi phí có thể lớn hơn so với việc thuê nhân viên làm toàn thời gian.

• Có thể có thêm chi phí về trợ cấp và đào tạo

• Người quản lý nghề nghiệp có thể dành nhiều thời gian hơn để giám sát nhiều nhân viên thay vì một