4 dấu hiệu cho thấy bạn nên nhảy việc

Bạn dành hơn 40h/ tuần để làm việc. Bạn sẽ như thế nào nếu 40h đó bạn phải làm những công việc mà mình không yêu thích? Bạn có nghĩ rằng đã đến lúc nói lời tạm biệt với các đồng nghiệp? Dưới đây là 4 dấu hiệu cho thấy bạn nên cân nhắc về vấn đề nhảy việc.

1. Bạn không còn đam mê với công việc như những ngày đầu

Bạn chán cảnh ngày nào cũng lên công ty làm từng đó công việc, cứ phải lặp đi lặp lại những thao tác tương tự. Công việc không tạo cho bạn thử thách để phát triển bản thân và học hỏi những điều mới mà cứ đều đều từ ngày này qua ngày khác tạo cho bạn cảm thấy nhàn chán.

2. Bạn không thích công việc này.

Khi phỏng vấn thì ứng viên nào cũng nói là em thích công việc này, em có khả năng XYZ…. Tuy nhiên, đôi khi đó chỉ là lời nói suông, để mong sao có một công việc ổn định. Mà bạn không biết được rằng lời nói đó sẽ gây hại cho bạn như thế nào. Bạn phải chấp nhận làm một công việc mà mình không hề yêu thích 40h/ tuần. Mỗi ngày trôi qua bạn không học hỏi thêm được bất kì điều gì từ công việc, đồng nghiệp….

3. Bạn không còn động lực để làm việc hết năng suất.

Khi năng suất làm việc giảm, đồng nghĩa với việc bạn đang gặp vấn đề nào đó. Có thể là vấn đề gia đình, tình cảm cá nhân hay đơn giản là bạn không còn thấy hào hứng với công việc nữa. Khi ý tưởng cạn kiệt, bạn có thể bằng cách này hay cách khác để tìm kiếm ý tưởng cho công việc. Nhưng bạn đã không còn muốn làm công việc này nữa, thì cho dù cố gắng đến đâu thì bạn cũng không lấy lại được phong độ làm việc như những ngày đầu. Thay vào đó bạn luôn cảm thấy mệt mỏi, buồn ngủ mỗi khi làm việc.

4. Áp lực công việc ảnh hưởng tới sức khỏe của bạn

Áp lực công việc là điều mà ai cũng gặp phải. Nhưng có những ngành nghề đòi hỏi sức chịu đựng của bạn lớn hơn như, event, kiến trúc, Code, sale……. Đôi khi nó làm bạn mất cân bằng cuộc sống. Biết là những năm đầu đi làm , bạn phải bỏ nhiều công sức cho công việc, nhưng không có nghĩa chúng ta dành 24h/ngày chỉ để làm việc. Nếu bạn không biết tạo niềm vui để giảm stress thì sẽ có một ngày ngọn lửa đam mê trong bạn bị thổi tắt.



Bạn có tất cả những dấu hiệu trên? Nếu không, chứng tỏ bạn vẫn đang hài lòng với công việc hiện tại. Nếu câu trả lời là có, nhưng bạn quyết định không nghỉ việc. Có nghĩa, đây chưa phải lúc để bạn rời đi, bạn có gặp những va vấp trong công việc, nhưng bạn vẫn đang hài lòng và bạn vẫn còn “lửa” trong công việc. Nhưng bạn quyết định nghỉ việc, thì đừng nên quá lo lắng mình sẽ làm việc gì tiếp theo. Hãy dành thời gian đi du lịch để lấy lại năng lượng, kinh doanh một dịch vụ hoặc mặt hàng nào đó, học lên thạc sĩ hoặc một chuyên ngành khác, đơn giản hơn là tìm kiếm việc làm bạn thích nhưng vẫn cân bằng được cuộc sống.

10 lý do xin đi trễ ?

Ở một thời điểm nào đó, nó xảy ra với tất cả mọi người. Đột nhiên bạn vướng vào các rắc rối và đi làm trễ. Lúc này bạn cần một lời giải thích. Đây là những lý do hiệu quả nhất.

Hầu hết thời gian khi mọi người trễ, các lý do khá phổ biến như:

Tôi ngủ quá giấc. Vợ tôi bị bệnh. Tôi cần phải đưa con đến trường trước. Con mèo của tôi đã mất tích. Tôi bị tắc đường. Xe buýt bị hỏng……. Bạn cần sự mới lạ hơn, bất ngờ hơn. Nhưng đừng để câu chuyện trở nên lạ lẫm, điều này sẽ khiến họ khó tin vào câu chuyện của bạn hơn như: Tôi cố gắng để cắt tóc của tôi và giải quyết một mớ hỗn độn khủng khiếp của nó, vì vậy tôi đã phải tìm một salon đã mở cửa và có thể phù hợp với tôi để sửa chữa nó. Con tôi khóa tôi bên ngoài nhà và không để tôi vào. Tôi phải gọi một thợ khóa và mở cửa, tôi có thể lấy chìa khóa, sau đó đưa con đến trường và đi làm.

Trung thực là điều tốt nhất?

Sheila Dramis, Giám đốc điều hành của HR Partners, cho biết: "Nếu bạn trễ, hãy thành thực. Bạn đã ngủ quên, quên đặt báo thức, trẻ em làm bạn dậy trễ? Hãy trung thực. Đó là điều công ty mong muốn. Khi bạn nói dối, bạn sẽ phá vỡ niềm tin đó và điều đó sẽ làm cho nhà lãnh đạo khó chịu hơn. "
Theo Dramis, điều quan trọng là phải xin lỗi. "Thừa nhận rằng bạn biết nó là một ví dụ tồi, và đã làm ảnh hưởng đến nhóm và bạn đang thực hiện các bước để sửa nó. Điều này tốt hơn là vạch trần lời bào chữa. Người quản lý của bạn muốn biết bạn hiểu được những hàm ý và đang thực hiện các bước để thay đổi. "

Lý do thậm chí có vấn đề không?

Maria Katrien Heslin, chủ sở hữu của GPS để thành công Huấn luyện & Phát triển, nói rằng cô ấy nghe rất nhiều lý do tại sao mọi người đến muộn để làm việc " từ chuột rút, ngủ quên đến các vấn đề về xe lăn hay rắc rối xe hơi. Đối với tôi, lý do không quan trọng bởi vì đôi khi những lý do chính đáng cũng là những vấn đề riêng tư, cá nhân, còn những lý do ngớ ngẩn có thể khiến một nhân viên nói dối. "

Đối với việc đi làm trễ thường xuyên dù có lý do chính đáng hay không thì cũng sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến con đường sự nghiệp của bạn trong tương lai. Do đó hãy lên kế hoạch và sắp xếp thời gian hợp lý để không phải đến trễ giờ làm và giúp bạn có thêm thời gian để tận hưởng thời gian thoải mái trước khi bước vào giờ làm việc tại công sở.