Việc làm tiếng Nhật tại những đơn vị đen

Watami doanh nhiệp thực phẩm nổi tiếng vì từng được đề cử giải thưởng “Black company Award” vào năm 2013 đã phải giao lưu với rất vô số lời chỉ trích, kiện tụng vào lối điều hành doanh nghiệp cũng như phương thức đãi ngộ nhân lực không được tốt của mình. Bạn đang có sự mong muốn  tìm việc làm tiếng Nhật cho mình tại những công ty Nhật tuyển dụng  , tốt hơn hết là bạn phải né những công ty thuộc hình thức đơn vị tuyển dụng đen này ra. Vậy dựa vào các tiêu chí nào khiến ta có thể nhận biết được đâu là những đặc điểm mà một doanh nhiệp đen sẽ có. Sau đây là một danh sách gồm 30 thể hiện của một doanh nhiệp đen do luật sư Yoshiyuki Iwasa lập ra. nếu không có bất kỳ trường hợp nào nằm trong danh sách này doanh nhiệp của hạn sẽ hoàn toàn trắng. Từ một đến 9 trường hợp được coi là xám, 10 đến 14 là đen xám và hoàn toàn trọn vẹn 30 ví dụ thì công ty đó khẳng định là một đơn vị đen thực sự.

Danh sách những thể hiện của đơn vị đen

1. Bạn làm công việc thêm giờ nhưng lại không được tính lương.
2. Làm việc hơn 80 giờ đồng hồ một tháng là chuyện thường .
3. Bạn không có quy trình nghỉ mặc dù chỉ là 10 phút.
4. Làm công việc cả vào những ngày nghỉ đến nỗi bạn không chắc đó có phải là ngày nghỉ không.
5. Không có hệ thống trả lương ngoài giờ và nếu thực sự có hệ thống như thế, người tìm hiểu cũng không được cho phép dùng .
6. Không được chi trả cho những chi tiêu và mọi lúc phải tự thân mình móc tiền túi ra chi trả.
7. Không có bảo hiểm cộng đồng , phúc lợi hoặc lương hưu. giả sử người viết yêu cầu về điểm này , người tìm hiểu sẽ bị bắt nạt ngay.
8. giả sử tôi gởi đổi tiền lương hàng tháng thành mức lương theo giờ, chắc hẳn sẽ còn thấp hơn mức lương tối thiểu.
9. Bất kể tôi làm việc ngoài giờ bao lâu đi chăng nữa thì khoảng tiền trả ngoài giờ vẫn là một khoảng cố định.
10. Doanh nhiệp không ngừng thuê thêm nhân viên mới.
11. Khoản lương quảng cáo - đối ngoại khác với mức lương hiện thực .
12. Không có quy trình thuê bạn cũng như tống bạn đi khỏi đơn vị .
13. Có một hoặc nhiều công nhân không không thể đến văn phòng được bởi vì bị trầm cảm hay suy nhược thần kinh .
14. Bạn bận bịu cực kì và không thể ngủ đủ giấc.
15. Không có luật côn đoàn hoặc doanh nhiệp .
16. Một vài nhân viên được thăng lên chức quản lý ngay lập tức nhưng lại không có bất kỳ khoản khoản lương tăng thêm nào.
17. Nhân lực bị sai chạy việc vặt cho chính các người thuê họ.
18. Trên tường có gắn “làm việc làm đến khi bạn chết”
19. Lạm dụng quyền lực và quấy rối tình dục là đáng kể phổ biến.
20. Có rất nhiều doanh nhiệp liên kết và đơn vị con, nhưng bạn không biết những cơ quan đó chịu trách nhiệm cho việc làm gì.
21. Khi có sự cố tìm đến tác động xấu đến đơn vị tuyển dụng , công ty sẽ thay đổi tên.
22. Có những buổi rèn luyện gây liên quan xấu đến trí óc hoặc có hành vi quấy rối.
23. Những lời khủng bố “người viết có khả năng sẽ giết bạn’ rất thường được nghe tại công sở .
24. Bạo lực tràn lan
25. Tất cả các giám sát viên là người nhà của CEO.
26. Tác giả đã nói bỏ công việc đơn vị này trong một cách quanh quẩn: “bạn có thể sẽ không bị loại bỏ khỏi vị trí này”
27. Người viết không thể bỏ việc làm . nếu tác giả có ý định, người tìm hiểu sẽ bị đe dọa rằng phải trả một khoản tiền bồi có thói quen cho thiệt hại của đơn vị .
28. Họ không cung cấp các thông minh liệu cần thiết cho các người muốn thôi viêc .
29. Độ tuổi trung bình của các nhân sự đều rất trẻ.
30. Tỷ lệ những người nghỉ việc chỉ trong vòng 3 năm là rất cao.

Kết luận

Không cần bàn cũng có thể thấu hiểu được rằng, những đơn vị tuyển dụng đen này thực hiện các hành động bóc lột thậm tệ và cưỡng ép nhân lực của mình làm việc làm cho đến chết. Các cơ quan Nhật tuyển dụng như thế này rất ít tại tphcm, cho dù vậy, để săn một công công việc Nhật Ngữ thật tốt hãy kinh doanh kỹ lưỡng cho thời gian tìm hiểu và sàng lựa công ty , giả sử như bạn không muốn mình trở thành một nạn nhân thực sự của một công ty đen.